WW-uitkering na ontslag: waar heb je recht op?

Een WW-uitkering (ook wel: een werkloosheidsuitkering) is een tijdelijk inkomen bij volledige of gedeeltelijke werkloosheid. De uitkering wordt verzorgd door het UWV en biedt financiële ondersteuning tijdens het vinden van nieuw werk.

Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Voorwaarde aantal weken gewerkt: Je moet in de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid minimaal 26 weken hebben gewerkt. Dit wordt ook wel de wekeneis genoemd vanuit het UWV.
• Beschikbaar voor werk: Je moet direct beschikbaar zijn om te werken en mag geen verplichtingen hebben die dit belemmeren, zoals een fijne reis naar Bali.
• Sollicitatieplicht: Tijdens de periode waarin je WW ontvangt, ben je verplicht actief te solliciteren en dit ook te kunnen aantonen
• Ontslag is eigen schuld geweest: Je werkloosheid mag niet het gevolg zijn van bijvoorbeeld een ontslag op staande voet of wangedrag op de werkvloer.
• Registratie als werkzoekende bij het UWV: Het is formeel belangrijk dat je geregistreerd staan bij het UWV als werkzoekende. Let op: dit kun je al regelen voordat je werkloos wordt.
• Inkomenstoets: Als je inkomen boven een bepaalde grens ligt, kom je niet in aanmerking voor een WW-uitkering. Heb je er dus nog een eigen bedrijf naast waar een volledig inkomen (in ieder geval niet boven de maximale grens van de WW) uit gehaald wordt, dan kom je helaas niet in aanmerking voor een WW-uitkering.

Let op: de meest actuele voorwaarden vind je altijd op de website van het UWV.

De maximale WW-uitkering per maand is afhankelijk van jouw laatst verdiende salaris en arbeidsverleden. De richtlijn is dat je in de eerste twee maanden ongeveer 75 procent van je laatstverdiende salaris krijgt en vanaf de derde maand 70 procent.

Let op: het bedrag hangt altijd samen met het wettelijk vastgestelde maximum. Dit is een maximum dat jaarlijks per geval door het UWV wordt vastgesteld.

Voldoe je aan alle voorwaarden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering? Dan berekent het UWV jouw uitkering en informeert je over het exacte bedrag. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Als je zelf ontslag neemt, heeft dit meestal gevolgen voor jouw recht op een WW-uitkering. Het UWV kan namelijk besluiten dat je verwijtbaar werkloos bent, waardoor je recht op een uitkering vervalt.

Dit gebeurt bijvoorbeeld als er helemaal geen dringende reden was voor jouw ontslag. 

Wil je tijdens jouw WW-periode zelfstandig ondernemen? Dan kan dat zeker, maar wel onder bepaalde voorwaarden. Het UWV biedt mogelijkheden om met behoud van uitkering een eigen bedrijf te starten. Het UWV ondersteunt je op de volgende manier:

• Online training: Voordat je begint met zelfstandig ondernemen, moet je de online training ‘Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering’ volgen. Hier leer je wat er mogelijk is en welke regels gelden. Na afronding ontvang je een bewijs dat je de training hebt gevolgd. Het is ook goed om deze training te volgen als je al was begonnen met zelfstandig ondernemen.
• Adviseur Werk: Je bespreekt jouw plannen met een Adviseur Werk van het UWV. Deze adviseur helpt je bij het kiezen van de juiste regeling en beoordeelt of jouw plannen haalbaar zijn.
• Startersregeling: Met deze regeling kun je 26 weken lang ondernemen zonder sollicitatieplicht. Let op: want tijdens deze periode wordt je uitkering wel met 29% gekort. Je mag dan wel al jouw tijd besteden aan het opbouwen van het bedrijf. Inkomsten uit jouw onderneming hoef je in deze periode niet op te geven.
• Met urenverrekening: je kunt ook zonder gebruik van de startersregeling beginnen. Je wordt dan niet gekort op je uitkering - maar de sollicitatieplicht blijft in dit geval wel bestaan. Het UWV trekt het aantal uren dat jij besteedt aan je bedrijf af van jouw uitkering. Dit gebeurt op basis van een fictief inkomen.

Kortom, zelfstandig ondernemen kan zeker, maar vraagt om een goede voorbereiding. Zorg ervoor dat je in contact komt het UWV en je plannen met ze bespreekt.