{"id":2712,"date":"2025-07-13T11:26:22","date_gmt":"2025-07-13T09:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/?page_id=2712"},"modified":"2025-07-27T21:57:46","modified_gmt":"2025-07-27T19:57:46","slug":"protection","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/en\/ontslag\/bescherming\/","title":{"rendered":"Redundancy protection"},"content":{"rendered":"
<\/div>
<\/div><\/div>

Ontslagbescherming: wanneer ben je beschermd tegen ontslag?<\/span><\/span> <\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>

In Nederland kan je werkgever je niet zomaar op straat zetten. De wet beschermt je door je ontslagbescherming te bieden in de volgende situaties: bij ziekte, zwangerschap, als je lid bent van de OR, bij discriminatie of bij een collectief ontslag. Ook ben je altijd beschermd tegen willekeurig ontslag. We leggen je alles uit in dit artikel.<\/span><\/p><\/div>

Download gratis e-book<\/span><\/div><\/div><\/a>
<\/div>
<\/i><\/span><\/div><\/div><\/div><\/figure><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Op welke vergoeding heb jij recht bij je ontslag?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/span>

<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n \n \n