{"version":"1.0","provider_name":"Ontslagrechtjuristen.nl","provider_url":"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/en","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/en\/author\/admin\/","title":"Ontslag op staande voet | Ontslagrechtjuristen.nl","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UUSN2muUEI\"><a href=\"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/en\/ontslag\/staande-voet\/\">Summary dismissal<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/en\/ontslag\/staande-voet\/embed\/#?secret=UUSN2muUEI\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u201cDismissal without notice \u2013 Ontslagrechtjuristen.nl\" data-secret=\"UUSN2muUEI\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ontslagrechtjuristen.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>","description":"Ontslag op staande voet: wanneer mag dit? Je bent zojuist op staande voet ontslagen. Of misschien heeft je werkgever dit aangekondigd. De schok is groot - je staat direct op straat, zonder salaris en waarschijnlijk zonder uitkering. Maar klopt dit ontslag wel? In veel gevallen blijkt een ontslag op staande voet onterecht. Als experts met meer dan 15 jaar ervaring&hellip;"}