Magazijnman DAF mag niet worden ontslagen na roof
17 juni 2025
Bij vrachtwagenfabrikant DAF in Eindhoven zijn in de tweede helft van 2024 truckonderdelen gestolen met een totale waarde van bijna 3 miljoen euro. Het ging vooral om verstuivers, kostbare motordelen van ruim €1.000 per stuk. In totaal verdwenen ruim 2.800 stuks uit het magazijn. Na intern onderzoek en camerabeelden werden meerdere medewerkers verdacht en vier van hen direct ontslagen.
Logistiek medewerker was betrokken, maar niet met opzet
Een vijfde medewerker, die al 28 jaar bij DAF werkt, werd ook verdacht nadat hij vier pallets met onderdelen uit het magazijn had weggereden op verzoek van zijn leidinggevende. De man verklaarde dat hij niet wist van de diefstal en alleen een opdracht uitvoerde. Wel had hij het gevoel dat er “iets niet in de haak was”, maar hij meldde dit niet bij zijn werkgever
DAF wilde ontslag, zonder vergoeding
DAF probeerde de medewerker alsnog te ontslaan, zonder ontslagvergoeding, omdat hij volgens het bedrijf had ‘weggekeken’ en ‘gezwegen’ bij een ernstig incident. De logistiek medewerker weigerde echter een vertrekovereenkomst te tekenen en stapte naar de rechter, met als eis om weer aan het werk te mogen
Rechter geeft aan: waarschuwing is voldoende
De kantonrechter oordeelde dat de medewerker inderdaad het incident had moeten melden, maar vond ontslag na een vlekkeloos dienstverband van 28 jaar te zwaar. Ook bleek dat DAF zijn personeel niet goed had geïnformeerd over de meldplicht bij verdachte situaties. Bovendien handelde de medewerker in opdracht van zijn leidinggevende, van wie hij afhankelijk was. Volgens de rechter was een officiële waarschuwing op zijn plaats en moet DAF de medewerker weer toelaten tot het werk.
Conclusie
De rechter oordeelde dat DAF te ver ging met ontslag in deze zaak. De medewerker mag terugkeren, omdat niet is bewezen dat hij bewust meewerkte aan de diefstal en omdat DAF zelf steken liet vallen in de communicatie over bedrijfsregels.